SectormanagerStrategie&Infra(lidMT)

Als Sectormanager Strategie & Infra vervul je een dubbelrol. Enerzijds ben je als MT-lid samen met jouw collega MT-leden verantwoordelijk voor het concernmanagement van WML en acteer je vanuit WML perspectief in besluitvorming die je met verve uitdraagt binnen de organisatie. Anderzijds ben je de aanjager van de transformatie binnen jouw sector waarbij je de verbinding zoekt met de andere sectoren om te komen tot een integrale aanpak en werkwijze zodat de transformatie in de volle breedte gestalte kan krijgen. Je inspireert en bouwt mee aan het WML van de toekomst waarbij je met respect voor het verleden coacht op de veranderingen die nodig zijn om de beschikbaarheid en de kwaliteit van ons drinkwater te waarborgen. Hiertoe geef je op een faciliterende en inspirerende wijze leiding waarbij je in staat bent om op cruciale momenten de juiste focus aan te brengen en besluiten te nemen. In aanvulling op je eigen strategische visie zorg je ervoor dat de juiste expertise wordt georganiseerd om strategische vraagstukken te kunnen beantwoorden en deze te vertalen naar een concreet plan voor de inrichting van de totale drinkwater infrastructuur. Je bepaalt in gezamenlijkheid welke projecten voor de drinkwater infrastructuur wanneer uitgevoerd moeten worden, jaagt de innovatiekalender aan en stimuleert onderzoeken die nodig zijn. Daarnaast geef je vorm aan de (regionale) lobby om in gezamenlijkheid de opgave van WML en de drinkwatersector te realiseren. Je zorgt ervoor dat de buitenwereld naar binnen komt en de binnenwereld in het belang van WML en de drinkwatersector naar buiten wordt uitgedragen. Je bevordert kennis- en informatie-uitwisseling over externe ontwikkelingen en wendingen op een dusdanige wijze dat alle watermakers betrokken worden bij het ontwerpen, plannen en realiseren van de toekomstige drinkwaterinfrastructuur van WML en tijdig geïnformeerd zijn, zodat zij hierop kunnen acteren. Last but not least heb je een stevige stem en cruciale adviserende rol richting Directeur, MT en RvC over de lange termijn inrichting van de drinkwatervoorziening in Limburg, over de ontwikkelingen, kansen en bedreigingen die invloed (kunnen) hebben op de taken en strategische doelen van WML en welke consequenties dit concreet heeft voor het ontwerp, de realisatie van de beoogde infrastructuur, de projecten en initiatieven die WML zich ten doel heeft gesteld.

Voor deze functie zoeken wij een strategische generalist in hart en nieren met een duidelijke visie op een duurzame watervoorziening in het algemeen en de toekomst van de Limburgse drinkwatervoorziening in het bijzonder. Deze visie weet je te vertalen naar een werkbare strategie waarbij je de verbinding zoekt en in verbinding blijft met jouw collega Sectormanagers en de Directeur. Hierbij kun je je kwetsbaar en open opstellen om vanuit gezamenlijkheid en vertrouwen WML naar een nieuw tijdperk te loodsen. Een tijdperk van continue verandering en inspelen op ontwikkelingen die invloed hebben de drinkwatervoorziening van nu én de toekomst. Schakelen van strategisch naar tactisch niveau, waarbij je denkt in oplossingen en mogelijkheden, doe je van nature. Jouw ervaring heb je opgebouwd vanuit een vergelijkbare strategische managementpositie liefst binnen een technische / adviserende omgeving waarbij je gewend bent om verschillende petten af te wisselen en vanuit organisatiebelang in de volle breedte besluiten te nemen. Eerder heb je succesvol transformaties geleid vanuit daadkracht, verbinding, doorzettingsvermogen waarbij je spiegelt en je blijft je verbazen en verwonderen. Verder ben je te typeren als: een strategisch denker, creatief, flexibel, innovatief en verandergericht.

Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met de contactpersonen van Equipe: Désireé Alzer, Managing/Senior Consultant bereikbaar via 043-3299955 of 06-12829386 of Luc Theunissen, Directeur/Senior Consultant bereikbaar via 043-3299955 of 06-29085279. Zij voeren in de weken 12 en 13 gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de selectiecommissie van WML worden gepresenteerd. Aansluitend zullen de gespreksronden plaatsvinden met de selectie- en benoemingsadviescommissie van WML. Deze gesprekken staan gepland in de weken 15 en 16. Doelstelling is om de procedure vóór 1 mei a.s. af te ronden. Een competentieanalyse, 360 graden referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.